为进一步推行企业民主考核制，推进干部管理工作科学化、民主化、制度化，2022年6月30日，四川睿宏集团有限公司在集团二楼会议室召开中水君信勘察设计有限公司总经理和副总经理述职考核会；考核会制定了考评细则，成立了评审委员会，采取了“现场述职考评+日常工作绩效考核”的方式；会议由集团行政人力中心李霖女士主持。

述职会开始前，中水君信全体职工庄重、严肃、深情、高昂地合唱了睿宏集团司歌-《冲》。

述职会上，中水君信公司总经理王涛同志首先从经营、生产和管理三个方面对任期内工作进行了概述；以数据形式展示了2022年上半年度经营管理目标，介绍了项目运行、营销体系建设、设计质量保障和软实力提升等方面的重要工作；以“山重、水复、柳暗、花明”八个字阐述了国家政策、经济环境对水利设计行业的影响以及全体君信人面对重重困难而进行的改革和创新；剖析了工作中存在不足，制定了工作改进方法；提出了组建给排水科室的总体布局和规划。最后，王涛总经理总结道：2022年是极具挑战的一年，在全体君信人的共同努力下，经营班子更团结，思想更统一了；既定的经营目标都实现了；所有设计项目都有续的推进了；现金流再难，我们活下来了。下半年的工作，王涛总殷切希望大家共同努力，奋发图强，再接再厉，更创辉煌。

中水君信公司副总经理侯程同志对2022年上半年行政人力部在制度建、企业形象提升、资质申报等方面的工作作了重点报告；对研发中心在发明专利、实用新型等知识产权方面取得的成果作了简要介绍；对带管的设计项目作了进度和质量报告；总结了工作中的进步和不足，要求行政人力部在以后的工作中要不断改进工作方法，加强管理能力和服务意识；制定了未来2～3年内资质升级、科技型企业转型和科研项目建设的工作规划。

现场述职演讲结束后，集团监督委员会廖世强主任宣布：考核会标准清晰、内容详细，过程透明、公正；两位述职人经评审委员会评分和中水君信公司全体员工无记名评分的综合得分均高于85分，符合岗位任职要求，同意正式上任。随后，集团公司总裁张洪军同志祝贺两位同志顺利正式上任，并对中水君信公司未来的发展方向、科技创变、人才引进及要求等方面作了重要指示。最后，考核会由李霖总在热烈的掌声中宣布结束。