思维创新·管理升维

    为帮助中高层管理人员创新管理思维，升维管理技能，提升管理团队整体作战能力，6月2日，“中水君信2023年中高层管理人员培训”正式开班。中水君信、深水兆业四川分公司中高层管理人员及部分核心员工共计24人开展了为期两天的研修培训。 

    董事长潘思洁高度重视本次培训，结合行业宏观环境、企业发展现状、公司内部管理，对中高层领导提出三点要求：一是要坚持学习常态化，推进学习型组织建设；二是推动学习形式多元化，唤醒学习动力；三是要学习机制长效化，使全体人员牢固树立“人人学习、终身学习”的理念，通过学习，增添企业活力、增强创新动力，解决发展难题，提升组织绩效、共创企业美好愿景。

    左仁淑教授从“新时代营销环境认知、从“传统思维到高阶思维、从产品营销-顾客价值-数字营销、从4P-4C-4R营销组合”四个维度深入浅出地解读了新时代下营销新思维。左仁淑教授强调，当今是百年未有之大变局，以变应变，利用创新思维升级产品、为客户创造最大价值、满足客户需要变化是解决营销的关键问题。

    曾蓉华教授从“高效管理者思维迭代、高效管理者角色认知”两个维度解析了高效管理者的自我修养。她表示，成长型思维是迭代管理思维的核心关键，管理人员应做好角色认知，完成角色转变，实现高效管理。

    培训过程中，各组学员们开展小组沙龙活动，聚焦管理问题、提升合作能力。

    培训结束后，老师为学员们颁发结业证书。本次培训，共产生一支优秀团队、5名优秀学员。

    “2023年中高层管理人员培训会”既是一场思想碰撞的知识盛宴，又是一场探索管理创新的奋斗之行。希望管理干部们能学以致用，以更饱满的热情投入到管理工作中，为  企业实现高质量发展贡献力量。中高层培训将作为公司重点培训项目持续分期开展，让管理队伍持续学习、永葆活力。