开年即冲刺，开战即决战，四川水利已经吹响高质量发展“强推进”的冲锋号。近日，水利厅党组印发《四川省水利厅深化干部队伍作风整顿实施方案》，全面推进厅系统深化干部队伍作风整顿工作，进一步巩固拓展党史学习教育成果，凝聚广大干部职工推动四川水利高质量发展的强大合力和动力，为“3226”工作思路两年“强推进”各项目标任务如期完成提供坚强政治和组织保障。

今年是党的二十大和省第十二次党代会召开之年，也是实施“十四五”规划的攻坚之年，更是四川水利高质量发展的“强推进”之年，做好今年水利各项工作，责任重大、意义非凡。持续深化整顿作风是抢抓重大机遇，推进全省水利高质量发展的必然要求；是引导广大干部职工接续奋进的迫切需要；是落实“强推进”工作任务，建设一支作风顽强、能打硬仗的水利干部队伍，推动全省各项水利工作上台阶见成效的重要保障。

水利厅党组将成立以厅党组书记、厅长为组长的深化干部队伍作风整顿工作领导小组，在去年作风整顿的基础上进一步深化细化实化作风问题清单，坚持分类施策，靶向发力，精准整改，逗硬奖惩，突出担当作为讲奉献，奋力拼搏强推进，以追求卓越、做到极致为目标和境界，开展大检视、大整治、大提升，深入查找“强推进”中作风上存在的差距和不足，集中纠治作风上的顽瘴痼疾，引领全厅上下增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”，促进思想大解放、作风大转变、效能大提升，为四川水利高质量发展提供坚强保障，以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。

本次作风整顿立足工作实际，围绕共性和个性，将厅系统分为4类单位，机关（含参公单位）聚焦“讲政治、讲大局、讲规矩、讲纪律、讲效率、讲奉献”“六讲”要求；事业单位聚焦“是否不担当不作为、是否站位不高格局不够、是否无纪律无规矩、是否效率低反应慢、是否畏首畏尾闯劲不够、是否冷漠麻木作风不实、是否推拖绕躲应付了事”“七个是否”；水管单位聚焦官僚主义、形式主义，自我封闭、游离监管，职责不明、忙闲不均等“十大作风”现象；国有企业聚焦“去机关化、去行政化，服务基层、服务项目”“两去两服务目标”，分别查找在“强推进”中作风上存在的突出问题和短板，深入剖析原因，建立整改台账，落实整改措施，做到边查边改、立行立改，真改实改改到底，严防“走过场”“做虚功”。厅党组坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，对在“强推进”中表现突出、作出重要贡献、表现过硬作风的单位和个人进行表扬；对发现的后进分子，进行帮助警示甚至岗位调整，对失职失责的单位和个人追责问责。

厅党组要求，机关各处室和直属各单位要把深化作风整顿作为当前一项重要的任务，高度重视、认真对待、从严要求、务求实效。要切实用好“三会一课”制度，通过走访调研、谈心谈话、征求意见等多种方式，以领导班子为关键，以基层党支部、科室（站点）、河渠工段等“最小单元”为重点，认真召开专题组织生活会，坚持领导带头，全员覆盖。要统筹兼顾，坚持两手抓两手硬，将深化作风整顿深度融入厅党组“3226”工作思路落地落实之中，紧盯六项重点工作和一个总体目标，强化“三个一”工作理念方法经验运用，改革创新、攻坚克难，以优良作风推动厅党组“强推进”各项工作任务圆满完成，为全省水利事业再上台阶提供坚强保障。