为全面推进中水君信工程勘察设计有限公司（以下简称“公司”）高质量发展，提升公司中高层管理者的管理水平，促进管理者关键技能改善及管理效能提高，驱动公司经营业绩增长。公司于10月10日正式启动2024年第四期“从‘心’管理·卓越引领”中高层管理人员培训。此次培训为期两天，公司各级管理人员和部分核心员工参加培训。

本次培训邀请原微软在线中国区市场部高级市场总监、市场部总经理张椿龄作讲解。

公司支部书记、董事长潘思洁开篇点题：从“心”出发，就是从了解各级人员“心理”出发。在这个瞬息万变的时代，企业管理的核心已悄然从制度约束转向心灵引领，从外在驱动迈向内在激发。为持续提升中高层管理人员的领导力与执行力，需学习一定心理学知识并将其应用到工作中，这不仅是对管理者个人能力的挑战与提升，更是对企业整体竞争力与可持续发展能力的有力保障。希望中高层跟进管理学和心理学领域的新理念、新方法，努力成为团队文化的塑造者及员工成长的导师，共同推动公司向更高水平、更高质量的发展目标迈进。

导师张椿龄以“从’心‘管理：基于心理学的团队领导”为主题，以心理学知识为切入点，以自身丰富的团队管理经验为案例，聚焦中高层人员在团队领导、沟通协调过程中的难点、堵点问题，深入剖析了团队下属的心理需求，讲解了基于不同性格领导类型，刻画了团队管理者的心理地图，提出了解决团队群体和、个体的管理难题的意见建议，指导大家如何有效驱动团队，带领组织向高效、敏捷模式发展。

此次培训不仅内容扎实，形式也丰富新颖。培训以分组讨论形式开展，通过设置互动研讨、案例演练、EI测试等环节，带动参训人员积极融入到培训中；通过个人积分制，引导大家在培训中比学赶超，形成了良好的竞争氛围。值得一提的是，本次个人积分赛中，前三名都来自咨询部学员，他们分别是王大川、温俊峰、杨涛。

通过老师讲解先进的管理理念与实践案例，深入理解了从“心”管理的精髓，深刻理解到心理学知识对于传播团队基本价值观和理念、激发团队分享共同愿景、增强团队执行力的重要性，也学到了如何将心理学知识运用到带领团队的每个细节中。

在培训结束之际，四川大学教授左仁淑老师对这两年开展的四次培训做了一个精彩的总结，她鼓励大家：一是持续学习，不断拓宽知识边界，保持对新知识的渴望；二是学以致用，将所学知识转化为实际行动，解决实际问题；三是交流分享，通过开放式的沟通与协作，促进知识的流动与增值，共同构建一个学习型、成长型的团队文化。