为全面推进中水君信工程勘察设计有限公司（以下简称“中水君信”或“公司”）高质量发展，提升公司中高层管理者的管理水平，促进管理者关键技能改善及管理效能提高，驱动公司经营业绩增长。公司于5月10日正式启动了2024年第三期“思维创新，领导艺术“中高层管理人员培训。此次培训为期两天，公司各级管理人员和部分核心员工积极参与。

余伟萍教授在“管理者角色与领导风采”的讲解中强调了多个关键点，她指出，领导力的责任就是解决问题，好的领导不仅是“以身作则”，更要带领大家一起解决问题。管理是正确的做事，领导是做正确的事；管理是解决技术性问题，领导是解决挑战性难题。余教授深入浅出讲解，使得抽象的理论变得具体，引导学员们思考如何建立良好的管理者角色与风采。

张椿龄老师以“高效团队管理与发展”为主题，为学员提供了一系列实用的管理方法。他强调，面对面的沟通、绩效讨论与评估，是最适合公司现状且最有效的管理手段。张老师的授课风格生动幽默，案例栩栩如生，让学员们受益匪浅。

左仁淑教授则以“创新思维与领导力训战”为主题，论述了创新的本质与领导的特质。她指出，企业管理的实质是“市场营销＋创新”，领导者应该挖掘、开发、整合利用企业资源，企业才有创造新财富的能力；同时，在面对员工主动寻求帮助时，领导者应学会接纳员工情绪以及背后的动机，并为其找到解决方案。左老师的授课内容既有广度又有深度，深入浅出，案例结合，使学员们能够真正掌握创新和领导力的核心要素。

潘总表示，中高层管理团队是公司的指挥中心，大家要统一思想、目标明确，通过培训拓展管理思维，提升管理意识，增加管理手段。培训的意义，在于学以致用，希望学员能在各自的工作岗位上充分发挥“领导力”“以身作则”“关注下属”“与下属共情”“带领团队一起解决问题”的精神；在工作过程中不断总结，不断创新，通过“刻意练习”，转换思维模式，消除“肌肉记忆”。潘总强调，管理是一门终身课程，每一个管理者都应该从大局出发，从小事做起，真诚地对待自己的下属，成为他们真正热爱跟随的领导者。

公司始终坚守“诚信、利他、奋斗、和谐”的核心价值观，这是驱动我们不断前行的力量源泉。我们相信，管理者只有通过诚信沟通，才能建立深厚的信任；通过利他合作，才能凝聚团队的力量；通过奋斗进取，才能不断超越自我；通过和谐共处，才能营造积极向上的工作氛围。展望未来，我们满怀希望，将继续践行这些价值观，共创具有卓越艺术气息与深刻管理智慧的团队。